您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，如果公司未按约定支付交通补助，可能构成违约。建议您与公司协商解决，如未能达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时，请注意保留好相关证据，以便在必要时提供。