如果在施工过程中，乙方（即雇主）与甲方之间存在合同关系，并且乙方作为雇主的雇员受到伤害，那么乙方有权要求甲方承担赔偿责任。但是，在这种情况下，是否需要承担责任，还需要根据具体的情况来判断。 首先，如果甲方已经尽到了自己的职责并采取了必要的安全措施，防止事故的发生，则可能不需承担全部或部分的责任。例如，如果甲方已经按照规定提供了安全设备和设施，或者进行了合理的安全检查，那么就可能会减轻甲方的责任。 其次，如果乙方自身存在过错，如违章操作等行为，则也会影响甲方的责任。因此，在处理此类案件时，应综合考虑双方的行为以及造成的损害程度等因素，确定甲乙双方的责任比例。 最后，无论怎样，对于任何因工作原因而发生的意外伤害，都应当及时进行治疗和康复，并尽可能地维护自身的合法权益。