根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动关系的纠纷。如果您是员工，并且在公司的规定下需要辞职或终止合同，那么通常情况下，您有权要求得到适当的赔偿或者经济补偿。然而，在这种情况下，您是否能够获得这些补偿取决于您与公司的具体协议以及相关法律法规的规定。 关于是否可以强制您离职并要求您归还图纸的问题，这可能会涉及到侵犯个人隐私权和商业秘密保护的问题。在这种情况下，您可以考虑向相关部门投诉或者寻求法律帮助来维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因地区差异和其他因素而有所不同。如果您对这个问题有疑问，强烈建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和建议。