首先，根据您的描述，您可能遭遇到了一个关于工作条件和劳动关系的问题。在这种情况下，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 第一步。收集证据 -记录与老板或用人单位之间的沟通记录，包括但不限于口头承诺、书面协议等。 -保留所有相关文件，如入职通知书、合同副本或其他证明文件。 第二步。了解相关法律规定 -查阅当地劳动法规，确保您知道哪些行为被视为违反劳动法。 -研究类似案例，了解其他人在类似情况下的处理方式。 第三步。寻求帮助 -如果情况较为复杂或者你感觉难以独自应对，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，他们有权介入调查并提供指导。 -考虑聘请一名专业的法律顾问协助解决纠纷。 第四步。协商解决问题 -尽早与雇主进行沟通，尝试通过谈判达成解决方案。如果双方无法达成一致，可以通过第三方调解机构（如劳动仲裁委员会）寻求公正裁决。 -在任何过程中，保持冷静和礼貌是非常重要的，避免情绪化反应可能导致事态升级。 请注意，由于我无法直接查看您的具体情况，建议您详细阅读上述信息，并根据自身情况进行调整。同时，强烈建议您尽快联系专业律师获取更具体的建议和帮助。