根据我国相关法律规定，如果工人在工作中受伤，用人单位应当承担赔偿责任。但是，具体是否能获得赔偿，需要考虑以下几个因素。 事故原因。如果事故是由于雇主的疏忽或过失引起的，那么雇主可能需要承担责任。 工作性质。如果工人是在从事危险工作时受伤，雇主可能需要对此负责。 合同约定。如果有劳动合同，那么雇主要对工人的伤害进行赔偿。 法律规定。中国劳动法等法律法规也有明确规定，当劳动者受到损害时，雇主应当承担赔偿责任。 如果您遇到类似的情况，请尽快联系专业的法律机构或者律师，以便得到更准确的解答和帮助。