根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，在员工享有上述假期的情况下，企业应按照当地最低工资标准支付员工的工资。 关于您提到的社会保险（包括养老保险、医疗保险等）的缴费基数，通常情况下，社会保险费是以职工所在单位的月平均工资作为计发基数。但是，如果您的所在地有特定的标准或规定，则以该地的标准为基准进行计算。 对于您的具体情况，建议直接联系您所在公司的人力资源部门或者法律顾问获取最准确的信息和指导。他们将能够为您提供具体且适用的法律建议，并确保您的权益得到保护。希望这些建议对您有所帮助！