根据法律规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。如果公司确实需要扣除一定的费用（如社会保险费、住房公积金等），应当事先告知员工，并在劳动合同中明确约定；同时，在年终奖发放时，也应按照合同规定的方式进行分配。如果您认为公司的做法不符合法律规定，请及时与公司沟通解决，必要时可以寻求法律帮助。