尊敬的用户， 首先感谢您对我们服务的信任与支持。根据我国相关法律法规规定，企业进行裁员时应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，并听取意见；如果确实需要裁员，应当优先留用与本单位订立较长期限劳动合同并且签订无固定期限劳动合同的员工。 在您的情况下，虽然没有明确提到是否签订了无固定期限劳动合同，但一般来说，连续两年以上签订劳动合同并签订无固定期限合同的劳动者，其劳动关系较为稳定，对于裁员的情况可能会有更优厚的补偿条件。建议您和您的妻子详细查阅公司的劳动合同以及相关政策文件，以便了解具体的补偿条款和要求。 如果您需要进一步的帮助或解答，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。祝您生活愉快！