您好！关于您在入职体检中被检测出乙肝五项的问题，根据我国相关法律法规的规定，用人单位应当采取合理措施保护劳动者的健康权益。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑以下几个方面进行维权。 收集证据。首先，您可以保留相关的体检报告和公司通知等相关文件作为证据。 与公司协商解决。如果您的情况较为轻微，建议先尝试通过与公司的人力资源部门沟通，表达自己的诉求和担忧，并要求公司提供合理的解释或解决方案。 寻求第三方帮助。如果您觉得与公司协商未果，或者担心个人隐私泄露等问题，可以考虑寻求法律援助，向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动监察大队投诉。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作时应依据当地的相关法律规定和实际情况进行。希望您能够顺利解决问题并维护自身的合法权益。