在交通事故中，如果死者的主要责任在于公司的员工，那么公司可能会被要求承担部分或全部的赔偿责任。这取决于事故的具体情况和法律规定。 首先，需要明确的是，工伤保险是为因工作原因而遭受伤害或者职业病的劳动者提供保障的一种制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工受伤后，应当按照规定享受工伤待遇。但需要注意的是，工伤待遇并不是对所有因工伤亡都适用的，只有符合规定的才能获得相应的补偿。 其次，关于赔偿责任的问题，具体需要考虑的因素包括但不限于以下几点。 事故发生的原因及性质； 受害人是否有过错； 公司是否尽到了安全职责； 是否存在其他第三方责任； 法律法规的相关规定等。 对于具体的赔偿金额，可能还需要参考当地的人身损害赔偿标准以及相关的司法解释来确定。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律意见，以便更好地维护自身的合法权益。同时，也要注意遵守相关法律法规，避免不必要的纠纷。