在您与公司之间存在劳动关系的情况下，如果您的权益受到侵犯，包括未签订书面合同和未能缴纳社会保险的情况，您可以考虑采取以下措施来保护自己的合法权益。 保存证据。保留所有相关的邮件、短信、聊天记录等通讯记录，以及任何可能证明您是在该公司工作的文件或凭证。 向人力资源部门反映情况。直接向公司的人力资源部门反映这种情况，并要求他们按照相关法律规定为您解决。 寻求法律帮助。如果您对公司的处理方式不满，或者认为公司违反了相关法律法规，可以考虑寻求法律援助。专业的法律顾问可以帮助您了解自己是否有可能获得赔偿或其他权益保护。 收集其他支持性材料。除了上述提到的文件外，还可以收集其他支持性的材料，如同事的证言、工作记录等，以增强维权的力度。 请注意，不同的国家和地区对于这类情况的规定可能会有所不同，请根据您所在地区的法律进行具体操作。同时，通过合法途径维护自身权益是关键，避免因情绪冲动而做出不利于个人发展的决定。希望以上信息能够为您提供一些参考，祝您早日解决问题。