首先，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，在试用期内辞职是合法的。 其次，关于押金的问题，如果该押金是由公司收取并用于履行合同义务的，那么这部分押金应当归还给员工；如果没有履行合同义务，或者由于其他原因需要退还押金，则可以要求公司退回押金。 最后，需要注意的是，无论是否符合法律规定，辞退都需要提前通知，并且在离职后应当按照规定办理好交接手续，以避免不必要的纠纷和损失。如果您对具体操作有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。