根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且用人单位未依法参加工伤保险的，由该用人单位按照本单位所在地规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 在这种情况下，你可以要求餐厅为你支付相关的医疗费用、误工费等损失，并向所在地区的人力资源和社会保障局申请工伤认定。同时，你也可以寻求法律帮助，聘请律师介入处理此事，以维护自己的合法权益。