您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方不存在劳动关系。 关于您目前的情况，首先建议您立即与所在单位进行沟通协商，了解具体情况并提出您的诉求。如果无法达成一致，您可以考虑通过以下途径维护自己的合法权益。 向当地人力资源和社会保障局投诉或举报； 就劳动争议向劳动仲裁委员会申请仲裁； 若情况严重，可以提起民事诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，请务必结合实际情况具体分析和处理。如果您需要更专业的法律意见或者帮助，请联系具备相应资质的律师。