您好，根据《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。在您的情况下，您有权要求公司提供与您所在岗位相匹配的薪酬，并且应该得到合理的待遇。 同时，《劳动民法典》也规定，用人单位应当按照国家有关规定或者劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，即使公司在不同地区的分公司有不同的薪资标准，也应该确保所有员工的薪资水平是公平和合理的。 如果您对公司的行为不满，可以考虑通过以下方式解决问题。 与公司进行协商，尝试达成一致； 如果协商不成，可以寻求调解或仲裁机构的帮助； 最后，如果情况严重，您可以考虑提起诉讼以维护自己的权益。 希望这些建议能帮助到您！