根据《中华人民共和国公司法》的规定，合伙人之间应当公平合理地分配利润和分担亏损。如果合伙人在进行业务活动时存在争议，可以协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。 关于出资比例的问题，合伙人之间应按照其实际投入的资金数额确定各自的份额。具体来说，合伙人之间应该以各自实际投入的资金数额为依据，进行相应的计算，并且保证每一方的实际投入与所占份额相匹配。 至于工资待遇，法律规定，合伙人应当根据其所承担的工作量和责任大小，合理确定自己的工资待遇。合伙人之间的工资待遇应当公平合理，不得违反国家有关劳动法律法规的规定。因此，在分配工资待遇时，应当综合考虑合伙人之间的贡献程度、工作难度等因素，确保每一方都能得到公正合理的报酬。 总之，合伙人之间应当公平合理地分配利润和分担亏损，同时也要注意保护每一位合伙人的合法权益。在处理合作过程中遇到任何问题，都应当及时沟通协商，必要时可寻求专业人士的帮助。