在商场的柜台撤回并要求调店的情况下，员工是否愿意去并不影响解除劳动合同的情况。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，公司有权随时调整员工的工作地点和岗位，这不会构成违法解雇。 如果合同中明确约定甲方保留工作调动的权利，那么即使您不同意调店，您的工作岗位也有可能被转移到其他地方。在这种情况下，您仍然可以提出离职，并且可能会得到补偿金或其他形式的经济补偿。 然而，具体的补偿金额需要根据您所在地区的法律规定以及公司的具体情况来确定。建议您与公司进行协商，以了解可能获得的具体补偿方案。同时，如果您认为自己遭受了不公正待遇或者权益受到侵害，也可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。