你好！根据劳动法规定，劳动者有权要求用人单位提供劳动合同，并对工作进行审查。如果发现存在违反法律规定的情况，如未签订书面劳动合同或不合理的工作安排等，你可以要求解除与公司的劳动关系，并获得相应的经济补偿金。 此外，你也可以通过协商解决这个问题，或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。请记住，在处理此类争议时，应当尽量保持冷静和理性，避免情绪化的言行。同时，建议你在寻求帮助时选择正规渠道，以便得到公正合理的解决方案。