您好！在您的情况下，可以按照以下步骤进行处理。 首先，您需要确认公司的行为是否符合劳动法规的规定。如果您认为公司在未签订劳动合同的情况下让您工作，或者没有为员工缴纳社会保险费，那么您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会进行投诉。 如果您已经提交了投诉，并且获得了解决结果，那么您可以根据该结果要求公司支付相应的补偿金或其他赔偿款。如果投诉无果，您可以考虑通过诉讼的方式解决问题。 在整个过程中，建议您保留好所有的相关证据，包括但不限于书面证明、录音录像等材料，以便于后续的申诉和诉讼。 最后，建议您及时与公司沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，也要注意保护自己的合法权益不受侵害。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作请参考当地法律法规及实际情况。