您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付经济补偿。在您已经连续工作了五年的情况下，您可以要求单位按照您的实际工作年限计算经济补偿金，并且需要支付额外的经济补偿金，因为您是因单位的原因而被辞退的。 如果您对单位的处理结果不满意，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。如果情况比较复杂，建议及时咨询专业的律师，以获得更准确和有效的帮助。同时，也要注意收集和保存好相关的证据材料，以便于以后的维权行动。