《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者享有的权利和必须履行的义务，并没有关于“禁止员工在工作时间内看书”的相关规定。因此，企业的做法可能违反了上述法律规定。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定了用人单位不得违法解除或者终止劳动合同，包括因劳动者在工作时间和工作岗位上看书而进行处罚的行为。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，以维护自身的合法权益。同时，也可以寻求法律援助，通过诉讼等方式来保护自己的权益。