您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作时间内不得从事与工作无关的事情，并且应当遵守单位的各项规章制度。如果员工的行为违反了单位的规章制度，单位有权对其进行处罚。 但是，在本案例中，您并没有直接违反任何单位的规章制度，只是因为您的行为导致了一些损失。因此，单位无权对您进行罚款和解除劳动合同。此外，即使您被解雇，也不应该由警方处理此事，这超出了单位的职权范围。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时向当地的人力资源和社会保障局投诉或寻求法律帮助。同时，也建议您保留好相关证据，以便日后维权时能够提供有力的支持。