在签订劳动合同中，通常会规定员工的聘用期限。如果您和公司签订了为期三年的劳动合同，并且想要提前终止合同，那么您需要与公司进行协商并达成一致意见。 在这种情况下，您可以向公司提出离职申请，并说明您的意图。同时，您应该了解公司的相关规定，例如是否有任何补偿或赔偿要求等。此外，您还应该确保自己有足够的资金来支付剩余期间的工资或其他可能的费用。 最终，是否能够提前离职取决于双方的具体情况以及法律规定。因此，在做出决定之前，最好先咨询专业的法律顾问，以获得更准确的建议。