您好！根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位与员工之间的劳动关系应当基于双方的协商一致而建立。如果您的工作地点确实存在不可调和的问题，您可以向公司提出合理的解决方案并争取达成共识。 如果您认为公司在没有充分沟通的情况下就单方面解除了合同是不合法的，请您保留好相关的证据材料，并在必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。同时，建议您积极地寻找新的工作机会，避免因个人原因对公司造成不必要的损失。希望我的回答能够帮到您！