您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位在劳动者离职后的规定期限内（通常为一个月），应当向劳动者支付经济补偿金。如果您的公司在您离职后未及时支付经济补偿金，则可能构成违法行为。建议您与对方协商解决，如无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。同时，如果您有其他相关法律问题需要咨询，请随时联系我。