首先，关于您提到的扣款情况，根据劳动法的规定，用人单位不得在员工入职后立即扣除任何款项，除非是基于合同约定或者法律规定的情形。因此，如果您的公司没有明确告知您需要承担额外费用，并且这些费用与您的工作无关，那么这笔扣款可能涉嫌违法。 其次，关于公司的规章制度变更和未提供购买保险的凭证的问题，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，要求该公司遵守相关法律法规。同时，您可以尝试通过协商解决争议，以维护自己的权益。 最后，作为劳动者，在工作中遇到问题时，应当积极寻求解决方案，如与雇主进行沟通并提出合理诉求。必要时，也可以寻求法律援助或专业的劳动律师的帮助，以保护自己的合法权益不受侵害。