您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在病假期间享有国家规定的医疗期的待遇。如果您的妻子符合享受医疗期条件，则其可以享受至少6个月的医疗期。在此期间，公司应当按照法律规定为员工办理社会保险等福利。 至于您提到的“一周以上就不给入保险”，这违反了相关法律法规。一般来说，员工在工作时间内有义务参加公司的社会保险计划，并且有权享受相应的福利待遇。因此，除非员工故意违反了劳动合同约定或存在其他不可抗力因素导致无法正常履行合同义务，否则公司不得单方面解除与员工之间的劳动合同关系。 建议您与店长沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，您可以考虑向当地劳动保障部门反映情况，以维护自身的合法权益。