尊敬的用户，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者解除或终止劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您已经取得外县公务员的录用通知书，并且与原工作单位协商一致解除劳动合同，您有权要求对方支付相应的经济补偿金和赔偿金。至于是否需要支付违约金，这取决于双方的具体约定。建议您先与原工作单位进行沟通，了解具体的解约条件和可能产生的后果，以便做出明智的选择。