如果公司未与您签订书面劳动合同，您可以采取以下措施来保护您的权益。 保留所有相关证据。包括但不限于工作证明（如考勤表）、工资单或支付记录、电子邮件或短信通知等。 拨打劳动监察局电话举报。拨打当地劳动监察部门的电话，举报公司未签劳动合同的行为。他们有权要求公司补签合同并按照法律规定赔偿员工。 寻求法律顾问帮助。如果您无法自行解决这个问题，可以寻求法律顾问的帮助，了解如何通过法律途径维护自身权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和当地的法律法规进行。