根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。在现实中，员工因为受到领导排挤而自杀的情况较为少见，但如果有充分的证据证明该领导确实在其工作或生活中对员工进行了不当对待和打压，可能构成职务侵占罪或者诽谤罪等其他犯罪行为。 此外，由于我国实行的是“宽严相济”的刑事政策，对于此类案件的处理通常会综合考虑各种因素，包括但不限于犯罪情节、主观恶意程度、是否造成严重后果等。因此，在具体案例中，需要由司法机关进行深入调查和评估，并依据相关法律规定来决定是否给予法律制裁。 需要注意的是，以上信息仅供参考，具体情况还需以实际情况为准，建议您向专业的法律人士寻求帮助。