根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 在您提出的问题中，没有提供足够的信息来判断您的伤势是否符合上述规定。如果您认为自己的伤势已经达到了工伤认定的标准，建议您尽快向当地人力资源和社会保障部门提交申请，并按照相关程序进行工伤认定和伤残等级评定。如果存在疑虑或不明白的地方，请及时与当地的社保机构联系，获取更详细的信息和指导。