在您的情况下，您可能面临两种选择。 协商解决。首先尝试与公司进行沟通，表达您的不满并提出解除合同的要求。如果您双方能够达成一致意见，可以考虑通过书面形式确认协议条款，如不再要求支付违约金。 寻求法律帮助。如果无法达成一致，您可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在仲裁过程中，您可以提供证据证明您的观点，同时了解如何维护自己的权益。 关于是否需要缴纳违约金的问题，这通常取决于具体的合同条款。如果您能提供相关合同文件，我可以帮您检查其中是否有明确的规定或约定，以便更好地理解这个问题。 至于您提到的“干部身份”，这是指公务员身份吗？如果是这样，根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备良好的政治素质和品行，遵守宪法和法律，执行党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务，接受群众监督，有强烈的革命事业心和政治责任感，具有胜任工作的能力等条件。如果您认为自己不符合上述条件，建议及时调整个人职业规划，以符合国家公务员选拔标准。 请注意，在任何纠纷处理中，保护好自身的合法权益是至关重要的。希望以上信息对您有所帮助。