律师你好!关于劳务的问题,问一下我们公司加班很多?请问职务补贴工资是否是基本工资的一部分?在公司加班公司单单以员工的基本工资为基数,不包含职务补贴工资计算的这合法吗?如果他违反劳动法,我们工作好几年了,能否要回?

2025-05-07 08:26
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尊敬的客户。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资,并依法缴纳社会保险费。对于您的情况,如果您认为公司的做法不符合法律规定,您可以采取以下措施来维护自己的权益。 提出书面申诉。您可以向公司提出书面申诉,要求其按照规定支付加班工资。 劳动仲裁。如果公司拒绝支付加班工资,您也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律诉讼。如果以上两种方法都无法解决问题,您还可以考虑通过法律诉讼的方式解决。 请注意,上述建议仅供参考,具体操作时应咨询专业的法律顾问或劳动仲裁员,以获得最准确和适用的法律意见。同时,请注意保护自身合法权益,避免因个人行为导致纠纷升级。 祝您生活愉快! 此致 敬礼! [您的姓名] [联系方式]

2025-05-07 08:26:11

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