首先，您需要确认您是否有足够的证据证明该快递确实丢失，并且与您无关。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。如果您认为自己的工作时间、工作量等受到不合理的影响，可以要求公司进行合理补偿。 再次，关于公司的罚款问题，如果确实是由于您的工作失误导致的，您可以要求公司承担相应的责任，并说明具体的赔偿方式或金额。 最后，建议您保存好所有的聊天记录、通话录音等相关证据，以便在必要时作为诉讼材料使用。同时，也可以考虑寻求其他途径解决问题，如通过调解、仲裁等方式来解决争议。 请记住，在处理此类问题时，务必确保所有行为都是合法合规的，并尊重相关法律法规。