您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内和非工作日提前三十天通知用人单位解除劳动合同是合理的。如果劳动者未提前一个月通知用人单位，但符合其他法律规定（如因病或工伤无法正常工作），则可能被视为主动离职，并且需要支付一定的赔偿金。 如果您认为自己有上述情况，可以考虑与公司沟通，说明自己的实际情况并请求协商解决。同时，您也可以查阅相关的法律法规以了解更多的信息。请注意，任何情况下，您的权益都应该得到保护，建议寻求专业的法律帮助。