您好！根据相关法律规定，用人单位应当对劳动者提供必要的劳动保护和安全措施，保障其在工作中的安全。在下雪天气情况下，如果存在安全隐患或者未采取有效的安全保障措施，可能会导致劳动者受伤的情况发生。 对于您提到的事故，如果是由于单位未能尽到合理的安全管理义务，如未及时清理积雪、未设置警示标志等，那么单位可能需要承担相应的法律责任。具体而言，单位可能面临以下责任。 违约责任。若单位没有按照规定履行安全职责，例如未进行安全检查或未采取合理的预防措施，可能导致事故发生时无法及时发现并处理。 侵权责任。如果是因为单位的行为导致了劳动者的伤害，单位还可能被认定为侵权行为，需承担赔偿责任。 合同责任。劳动合同中通常会包含关于安全生产条款，若单位违反了这些条款，劳动者有权依据合同向单位主张违约责任。 行政责任。如果事故造成严重后果，单位可能还会受到行政部门的行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等。 请注意，具体的法律责任还需要根据当地法律法规以及事故的具体情况来确定。如果您遇到此类情况，建议尽快寻求专业的法律帮助，以便获得准确的法律意见和指导。同时，在日常工作中加强安全管理，避免类似事件的发生是非常重要的。