首先，您需要了解您的权利和义务，并确保您的权益得到保护。如果您对公司的行为有疑问或不满，可以考虑以下几个步骤。 与公司进行沟通。尝试直接与公司管理层沟通，表达您的不满并要求公平对待员工。您可以询问是否有任何规章制度或政策可以解释这种行为。 寻求第三方帮助。如果与公司无法达成共识，可以寻求人力资源部门的帮助，或者向劳动监察机构投诉，以维护自己的合法权益。 联系法律援助。如果情况严重，建议联系专业的律师，以便更好地理解您的权利，并获得法律支持。 请注意，以上建议仅作为一般性的指导，具体应对措施应根据实际情况和当地法律法规来确定。希望您能够早日解决问题，维护自身的合法权益。