当事人想委托律师代理工伤事故纠纷,当事人在南开区工厂上班,每月工资3500元,没有签订劳动合同,工作了14年,工伤是17年9月5号发生的,右手手指骨折,未做伤残鉴定,医疗费是对方承担的,之后只给了5万元赔偿,并把当事人辞退。现在当事人不服,想委托律师处理

2025-05-07 08:43
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,如果您认为自己的合法权益受到侵害,可以依法向有关部门投诉或申请仲裁,也可以聘请律师进行法律援助。建议您尽快与对方协商解决争议,如果无法达成一致,您可以考虑通过诉讼方式解决。 同时,建议您收集好相关的证据材料,如劳动合同、工资单、工作记录等,以便在后续的法律程序中提供有力的支持。此外,如果您需要帮助撰写起诉状或其他法律文书,也可以考虑请专业的律师代为起草。 最后,希望您的权益能够得到有效的维护,祝您一切顺利!

2025-05-07 08:43:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28250今日律师解答 46785

相关推荐
老板厂房明年5月份要拆迁 做完今年不开了员工是否有经济补偿,合同是一年一签的 1回答
你好!我想问下我们工资公司是每个月只给两千多一点,然后一个季度发一次考核奖,全勤要做到年底最后一天才发整年的全勤,提前一天走都没有。工龄奖还要第二年六月才发放。他这样做合法吗? 1回答
在教育部门工作满几年,教育部门应该为其购买养老保险。干了二十年教育部门都没有买养老保险,我应该怎么办? 1回答
用人单位单方变更劳动合同,以调离原合同岗位工种不一样的岗位来变相裁员,不攴付赔偿,并以罚款来逼迫我辞职,我拒绝调离岗位与辞职后用人单以不服从工作安排解雇并无经济赔偿工资也没结清,劳动合同单位未盖章,工作岗位,地点都空白,实际厂牌,考核有写工作岗位,工作地点,解雇并没提前30天告知我,请问这样可以申请两倍赔偿金吗? 1回答
法院判决确认事实劳动关系12年后,劳动仲裁出具材料向法院起诉,应该申请补缴养老保险还是申请经济补偿,谢谢! 1回答
工作两个月单位不给签合同理由为影响公司制度,临时通知我交东西有人,也不给我办离职证明。说这个在试用期内不给开 1回答
在厂上班做计件,休息几天,扣6000合法吗 1回答
社保缴费,老板让工人负担多半违法吗 1回答
工作快满一年了。与公司没有签订任何协议,和劳动合同,小喽喽领导一直随便该提成点位。克扣员工工资法定节日不给放假也不给翻倍工资。这个怎么处理。 1回答
你好我想问一下 我在药厂工作是一名派遣工签合同的 我的工资待遇能和正式的同工同酬吗 1回答
查看更多