《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，则可能构成违法行为。 然而，在一些特殊情况下，如企业经营困难、资金不足等，可以与劳动者协商解决，双方共同分担一部分社会保险费用。这种情况下，企业需要提供书面的证明材料，并且在一定期限内补足欠缴的部分。 总之，对于是否应该由劳动者承担一半的社保费用，需要根据实际情况进行判断和处理。建议在遇到此类问题时，首先寻求专业人士的帮助，以便做出正确的决策。