您好！根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议和社会保险的问题。 首先，关于劳动争议方面，如果您认为自己受到了不公正的待遇或者权益受到侵害，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。此外，如果双方协商不成，还可以向人民法院提起诉讼。 其次，关于社会保险的问题，我国法律规定劳动者应当享受的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，即使没有在劳动合同中明确约定，雇主也应依法为员工缴纳相应的社会保险。 对于您提到的加班费和加班时间的问题，建议您先收集相关的证据，如加班记录、考勤表等，以便证明您的实际加班时间和要求支付加班费的权利。如果确实存在加班的情况，您可以向公司提出加班费用的补偿请求，并可以要求按照法定标准支付加班费。 最后，关于解除劳动关系的问题，您可以根据实际情况选择继续履行合同或者终止合同。在解除劳动关系前，您应该提前通知用人单位，并尽可能地妥善处理好工作交接事宜。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，由于法律法规可能会有所变动，具体操作细节请以相关法律法规及最新政策为准。祝您维权顺利！