《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当按照国家有关规定，及时足额支付劳动者工资。 在您提到的情况中，如果雇主要求员工缴纳诚意金，并且连续扣发三个月的工资，这可能违反了劳动法律法规的规定。诚意金是员工入职时自愿自愿向企业提供的一定数额的资金，用于保障企业因不可抗力因素如自然灾害或重大疾病等原因导致无法履行合同义务时，可以使用这部分资金来弥补损失。但是，这种做法必须符合法律规定，并且不得以任何形式强制或者变相强迫员工提供诚意金。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议您尽快寻求专业的法律帮助，了解您的具体情况，以便做出最合适的决定。同时，维护自身合法权益也是每个公民的责任，通过合法途径解决问题是非常重要的。