根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。如果用人单位未按照法律规定安排劳动者休息日或者法定节假日的，应当支付不低于工资的百分之二百的报酬。因此，如果您在休息期间被扣款6000元，可能涉嫌违反相关法律法规，建议您向当地劳动监察部门进行投诉或举报，并要求单位退还该款项。同时，您可以寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。