您好！如果员工在工作期间遭受伤害并需要治疗，但一直没有得到医疗人员的休假证明（休假单），这可能会对员工获得相关赔偿产生不利影响。通常情况下，雇主需要为员工提供合理的休假时间来恢复和治疗受伤部位。如果未能及时提供休假证明，可能会影响员工的索赔过程。 然而，请注意，具体是否会影响到赔偿，取决于许多因素，包括但不限于。 -伤情的严重程度； -治疗的必要性； -雇主的责任和义务； -法律法规的具体规定等。 建议您尽快与您的雇主沟通，并确保他们了解并且遵守相关的法律规定和协议条款。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。 希望以上信息能够帮到您，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。