首先，您应该保留所有与工作相关的记录和通信，包括但不限于合同、发票、收据等文件。这些证据可以证明您的劳动关系和工作成果，并有助于追讨工资。 其次，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，他们有权对公司的行为进行调查并提出处理意见。如果情况严重，甚至可能需要提起诉讼。 此外，您还可以考虑聘请律师帮助您处理此事。律师可以帮助您了解自己的权利和义务，制定合理的维权策略，并在必要时提供法律支持。 最后，建议您尽量保持冷静和理性，避免情绪化的决定，以免影响后续的维权过程。同时，也可以尝试联系其他相关方，如装修材料供应商等，看看是否能从中找到解决问题的方法。