首先，您有权要求您的雇主支付您应得的工资。根据劳动法的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，并且必须提供一份详细的工资单，以便于员工核对和监督。 如果您认为自己的工资被拖欠，您可以先与您的雇主进行协商，尝试通过沟通解决问题。如果协商失败，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起劳动仲裁。 在提起劳动仲裁前，建议您收集相关证据，如工资单、工作记录等，以证明您已经提供了相应的劳动服务，并确保您的权益得到保护。 最后，如果您的情况非常严重，比如存在恐吓威胁等情况，您可以考虑寻求法律援助，委托专业的律师介入处理。 记住，在任何情况下，都要保持冷静和理智，避免激化矛盾。希望我的解答能够帮助到您。