您的情况可能涉及到雇佣合同和劳动法规的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内（一般为3个月）的工资应当按照国家规定的最低工资标准支付。如果中介公司没有提供相应的社会保险保障，则可能会违反相关法律规定。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议您采取以下措施。 向当地劳动监察大队投诉或举报。 与雇主进行协商，要求其遵守法律法规并补发工资差额。 如果情况严重，可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决雇主履行义务并赔偿损失。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况分析，并且在处理过程中要保留好相关的证据材料。希望您能够维护自身合法权益，保护自己的利益不受损害。