您好，关于您的情况，建议您首先收集相关的证据材料，如工资条、考勤记录、工作合同等相关证明文件。然后可以考虑与公司进行沟通协商，要求公司支付拖欠的提成和相应的经济补偿金。 如果双方无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决问题。在处理此类案件时，需要注意保留相关证据，并且要充分了解并遵守当地的法律法规，以确保自己的权益得到保护。 最后，如果您需要进一步的帮助或咨询，请及时联系专业的法律顾问，以便获得更具体的指导和建议。