根据您的描述，您可能面临的情况是与新公司签订的劳动合同存在一定的瑕疵。首先，请确认您是否已按照法律规定完成了必要的手续和程序，并且您是否有权拒绝继续工作。 如果您认为自己有权终止合同，您可以考虑以下几种情况。 如果您对公司的行为或政策不满意，可以尝试与公司进行沟通协商，寻求解决方案。 如果您已经完成了入职手续并得到了应有的待遇，但公司仍然没有履行其义务，例如未按时支付工资等，您可以向劳动监察部门举报，要求公司遵守劳动法规。 在某些情况下，您也可以选择通过法律途径解决纠纷，如提起诉讼请求解除合同或者赔偿损失。 请记住，在处理此类争议时，最重要的是保持冷静和理性，避免情绪化的行为，以免造成更大的损害。同时，建议您在采取任何行动前咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的法律意见和指导。