在处理此类案件时，应根据实际情况和相关法律法规进行分析。首先，需要了解的是，工伤保险是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病的保障制度，其赔偿标准通常依据国家或地方的相关法规制定。在深圳，工伤保险的具体赔付金额会根据具体的工作性质、劳动强度等因素来确定，而且不同类型的事故可能适用不同的赔偿标准。 如果该员工是在工作岗位上突发疾病而死亡，按照《深圳市职工伤亡事故报告规定》，应当由企业或者雇主承担相应的责任。但是，具体到具体的赔偿数额，还需要考虑以下因素。 事故发生的时间和地点； 死亡的原因和后果（如是否符合工伤认定的标准）； 企业和员工之间的劳动合同关系； 企业的经济状况等其他相关因素。 此外，由于这种情况下存在一定的不确定性，建议您与专业的法律顾问进行详细的咨询和协商，以便获得最准确的信息和帮助。同时，也可以寻求相关的政府部门的帮助，以确保您的权益得到合法保护。