日企工作9年，合同无固定期限，工作时间做五休二。公司面临更换名字，需要重新签订劳动合同。原工作时间/地点/职位，更改合同后不存在，薪资比原薪资低，公司是否有权利以这样的条件，和我协商更换合同吗？同一个用人单位，5年之前更换过工作岗位，9年2次试用期，都已经履行了，是否可以要求单位赔偿？如何赔偿？